Ferias e Adiantamento salarial

Boa tarde,

o funcionario que sair de ferias dia 20.12, (dia de pagamento de adiantamento salarial) tem direito a receber o adiantamento?
existe alguma lei que obrigue o pagamento?

Olá Katia

Você deverá calcular o adiantamento de salário com referencia nos 19 dias trabalhados.

Att,

No caso, o funcionário salario 800,00
O calculo de seu adiantamento seria:
800*40%/30*19?

Isso katia.
Ou...

R$ 800,00/30*19 = R$ 506,67
R$ 506,67*40% = R$ R$ 202,67

Att,

Obrigada

Katia

Esse adiantamento é concedido se a empresa optar em conceder, não há lei que obrigue empresas em geral a conceder adiantamento salarial.

Nesse caso, o colaborador ta recebendo 2ª parcela do 13º salário, férias.

Será que ele estaria necessitado de adiantamento salarial, não seria melhor adiantar nada a ele, visto que so receberá 19 dias de salário no final do mês e não terá adiantamento salarial em 20/01, quando voltar das férias?

Penso colegas que isso é uma questão de ser coerente com a situação e com o colaborador, então, eu não faria esse adiantamento, visualizando somente a situação futura do colaborador.

Celina Gomes

obrigada

Bom dia

Se o funcionario for admitido no dia 15 do mês ele tem direito a adiantamento

Obrigado

O adiantamento é efetuado sobre o salário base do funcionário, sendo que no mês da admissão a empresa pode optar por fazer esse adiantamento proporcional aos dias trabalhados.

Débora bom dia,

Neste caso aconselho consultar a Convenção Coletiva para saber se há alguma previsão.
Caso contrário seguir as normas da Empresa, onde a Empresa estabelece um período minimo para cálculo do adiantamento salarial.

Att,