Não, Katia. Não é correto.
A empresa deve fazer um Aviso de Férias (com 30 dias de antecedência ao início delas) onde consta o dia do início e do término destas Férias.
Dois dias antes de inicar suas férias eles devem apresentar um Recibo de Pagto de Férias onde vc assinará ter recebido o valor (dinheiro, cheque, depósito). Caso vc tenha solicitado - até 15 dias antes de sair de Férias - o abono de 10 dias (vender 10 dias), e uma vez concedido deverá este constar no Recibo de Férias. Exemplo (salário mês de R$300,00):
Gozará Férias referente ao período tal/ano tal a tal/ano tal
Período das Férias : dia/mês/ano a dia/mês/ano
Férias (20 dias) : R$200,00
Adicional de 1/3 : R$68,50
Abono (10 dias) : R$100,00
Adicional de 1/3 : R$33,33
Total Recebido: R$401,83
Aí, quando vc voltasse e trabalha-se, receberia os dias trabalhados normalmente.
Se eles fizeram um recibo de Férias inteiras, não há como garantir que vc receberá pelos dias que vai trabalhar quando deveria, oficialmente, estar de férias.
Espero ter ajudado.