Afastamento doença - dissidio

Olá, boa tarde a todos.

Um funcionário que fica afastado por doença não acidentária enquanto afastado tenho que reajustar o salário base pelo dissídio?
Tenho um funcionário afastado desde 11 de 2004 retornou e tenho que fazer a rescisão por pedido. Tem férias vencidas do ultimo período trabalhado.
Se alguém tiver mais alguma dica, por favor, escreva.

Agradeço antecipadamente a todos.

Sim, Marcio. Deve seguir o dissídio.

Márcio,

Devemos agir sempre com prudência em todas as decisões tomadas, vamos raciocinar:
1.Se o funcionário estivesse ativo. Voce seria obrigado por convenção a reajustar o salário dele.
2.O funcionário foi substituído na sua ausência. O substituto com certeza passou a perceber o mesmo salário dele, portanto vem recebendo os reajustes.
Portanto nesse raciocínio, devemos sim reajustar o salário do funcionário que estiver afastado por qualquer motivo, caso contrário o salário vai esta defazado no seu retorno e vc tera prejuizo no bolso.

Não esqueça de observar o que diz a convençao da categoria nesse caso, de repente voce podera ter uma surpres ser surpresa quanto a estabilidade.