Gabriela da Silva Gomes de Jesus
Prata DIVISÃO 1, Supervisor(a) Recursos Humanos Pessoal, bom dia! Estou com um problemão aqui.
Tenho um funcionário que foi dispensado por término de contrato de experiência, porém, houve um descuido e o correto seria dispensa sem justa causa.
A gerencia para evitar um processo trabalhista decidiu reverter a rescisão para dispensa sem justa causa - 1 ano.
Alguem poderia me dizer qual é o procedimento? Eu cancelo no meu sistema a rescisão anterior e calculo outra com multa e tudo mais?
Preciso informar algo na caixa, fazer alguma rdt?