Acidente de Trajeto e Afastamento

Olá a todos, gostaria de uma orientação quanto ao caso abaixo:
Um funcionário de uma empresa sofreu um acidente de Moto quando estava indo trabalhar primeiramente o médico deu um atestado de 7 dias e depois mais 08 dias pelo problema de fraturas no pé e mão somando os dois atestados posso agendar perícia médica? Outra pergunta o funcionário está em contrato de experiência que irá até o dia 14/03/2011, a empresa poderá rescindir o contrato depois do retorno do afastamento mesmo se caracterizado o acidente de trabalho pelo trajeto? E se o funcionário quiser voltar ao trabalho depois dos 15 dias do atestado ele pode?
Aguardo urgentemente por essas respostas.

Valdirene boa tarde
A pericia médica somente é agendada quanto o afastamento for maior que 15 dias. Com relação ao contrato de experiencia por ser um contrato por tempo determinado o mesmo podera ser rescindido sem problemas. E quanto a volta o ideal seria ele passar pelo médico do trabalho da empresa e pegar um novo ASO falando que ele esta apto para o trabalho.

Olá Valdirene
Pode marcar perícia se ele for ficar mais que 15 dias.
Esses 15 dias afastados, você conta como se estivesse trabalhando normal para efeito da experiência.
Se ele ficar afastado mais de 15 dias, interrompe o contrato de experiênica, e volta a contar a partir da alta médica.
Você pode demitir durante a experiência, desde que ele tenha alta.
Se o funcionário DEVE voltar depois dos 15 dias, a não ser que ele pegue um atestado médico com mais dias de afastamento.

Ok. muito obrigada me esclareceu bastante, espere contar sempre com as orientações de vocês.