Marcia
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalPortaria 1.510 referente ao ponto eletronico a partir de 01/03/2011, entrá mesmo em vigor, alguém tem alguma novidade nova sobre ??
Agradeço
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Marcia
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalPortaria 1.510 referente ao ponto eletronico a partir de 01/03/2011, entrá mesmo em vigor, alguém tem alguma novidade nova sobre ??
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Neuton Nunes Ribeiro
Prata DIVISÃO 3 , Consultor(a) ContabilidadeMarcia, veja um artigo que peguei em um site.
Novo registro eletrônico poderá ser opcional
Andréia HenriquesPB
São Paulo - A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) divulgou ontem nota oficial em que afirma que as novas regras de registro eletrônico de ponto, que entram em vigor no dia 1º de março, poderão ser optativas e negociáveis. Esse foi o resultado de encontro realizado no final de janeiro com o ministro do Trabalho, Carlos Lupi, que sinalizou que a implantação do ponto poderá ganhar esse contorno.
"A solução está em deixar que as partes negociem livremente se irão utilizar o ponto eletrônico. Os maiores interessados, empresas e trabalhadores, levariam o assunto às suas negociações", afirmou Paulo Skaf, presidente da Fiesp, na audiência com Lupi, segundo a nota da entidade.
A intenção de fazer com que as regras sejam opcionais teria sido ratificada por Lupi em recente conversa telefônica entre o ministro e o presidente da Fiesp. Para a entidade, essa seria uma "solução adequada à realidade e à modernidade". A possibilidade de negociação já foi colocada informalmente também pelas centrais sindicais.
Companhias e sindicatos estão na espera de que o Congresso analise dois projetos que tratam da revogação da Portaria 1.510, de 2009. Além disso, aguardam justamente por essa solução para flexibilizar os limites da regra.
A portaria cria um sistema contra possíveis fraudes, mas é criticado. A Fiesp afirma que ela traz altos custos, baixa efetividade na redução das fraudes, além de pesar na balança da competitividade da indústria e impactar negativamente as relações de trabalho. A portaria exige que, a cada marcação de ponto, seja impresso um comprovante para o empregado, o que eleva os gastos com bobinas e prejudica o meio ambiente.
Fonte: DCI – SP | Fenacon
Antonio G Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Autônomo(a)Olá Marcia, a ultima noticia que li sobre o assunto vai de encontro a resposta do Newton, mas sempre bom ter mais informações , veja abaixo:
Antonio G Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Autônomo(a)Olá Marcia, a ultima noticia que li sobre o assunto vai de encontro a resposta do Newton, mas sempre bom ter mais informações , veja abaixo
O Ministro do Trabalho, Carlos Lupi descarta adiar data de início do ponto eletrônico.
O Ministro do Trabalho, Carlos Lupi, descartou a possibilidade de alteração no prazo para a vigência da adoção do ponto eletrônico, que deverá ser obedecido pelas empresas a partir de 1º de março. "Estará em vigor e não tem mudança", afirmou.
Ele rebateu a alegação do presidente da Fiesp, Paulo Skaf, segundo a qual as empresas "não tiveram prazo suficiente para cumprir a nova regra". Segundo Lupi, "eles tiveram um ano de prazo, depois o assunto foi colocado em discussão pública, houve mais um ano para ser implementado e, agora, por último, mais seis meses para entrar em vigor".
O que está sendo estudado, conforme Carlos Lupi, é que, "a partir de um acordo dos sindicatos patronais com os de empregados haja alguma mudança na questão, mediante acordo". Para isso, está sendo aguardada a manifestação das partes.
O ministro rebate também afirmação de Skaf de que a questão do ponto eletrônico venha a se tornar "uma moeda de troca" (nas palavras do presidente da Fiesp), na hora das negociações de acordos coletivos. "Foram eles mesmos [as empresas, os patrões] que pediram isso".
Quanto à possibilidade de serem guardados extratos, sobre o registro, no ponto eletrônico de cada trabalhador, que seria conferido durante a fiscalização dos auditores do trabalho, Lupi disse que "a queixa dos empresários não é real. Isso é bom para todo mundo, pois o contrato de trabalho tem regras de interesse bilateral e deve ser obedecido o compromisso mútuo com o horário de trabalho", acentuou (ABr).
Fonte: Empresas e Negócios, 23.02.2011 - http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=5797
Leandro Torres Fonseca
Iniciante DIVISÃO 1 , Diretor(a)Ola,
A portaria 1.510 foi prorrogada para 01 de janeiro de 2012?
http://www.bobinapararelogiodeponto.com
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