Contribuição como Empregada e Individual

Boa noite, parabéns pelo site.

Meu nome é Júlia, tenho 29 anos, trabalhei como empregada de 03/2005 a 07/2008 num salão devidamente registrada. Fui dispensada, recebi seguro e arrumei outro emprego em 02/2009, e dispensada em 02/2010, recebi seguro desemprego de novo. Em 09/2010 abri uma firma de micro empreendedor e tbém fui registrada como empregada numa empresa dos meus irmãos. pedi demissão e fiz meu acerto dia 15/02/2011. não vou mais trabalhar como esteticista e vou ser sócia dos meus irmãos.
O contador deles disse que eu preciso cancelar meu registro no MEI para me registrar na empresa dos meus irmãos. Meu pró-labore será de 2,5 salários.
Estou grávida de 4 meses, vou perder tudo que contribuí? As carências vão começar a ser contadas novamente para auxílio doença e maternidade?

Conto com a ajuda de vocês. Obrigada.

Júlia O. Muniz

Julia, se suas contribuições eram realizadas para a mesma instituição, o INSS, vc não perde nada, inclcusive terá direito a licença maternidade como qualquer segurada da previdência, uma vez que as contribuições estejam em dia e vc não tenha deixado de contribuir há mais de 2 anos.

Espero ter ajudado.

obrigada pela ajuda.

mas sendo MEI, eu não poderia ser sócia de outra empresa? tenho mesmo que dar baixa no MEI?

sei que se for sócia, não posso abrir um MEI. Mas como abri primeiro, agora não posso ser sócia de outra empresa?

Júlia, boa tarde.

O seu contador está correto na orientação prestada a voce, já que MEI não poderá participar no quadro societário de outro estabelecimento.

Se participar de outra empresa:
- Ou voce baixaria sua inscrição do MEI ou
- A transformaria como tributada pelo Simples Nacional, por exemplo.

Att

Hugo.

Obrigada Hugo,

Mas se eu transformar minha empresa em tributada pelo simples, sei que pagaria um percentual de acordo com a tabela.

Mas e a parte da previdência, quanto seria? Eu posso escolher sobre qtos salários pagar?

Julia, boa noite.

Sim, voce poderá escolher sobre quanto irá recolher de acordo com a retirada do pro-labore, desde que a empresa tenha saldo de caixa suficiente para cobrir tal despesa.

Hugo.