Promoção em época de dissídio

Pessoal, bom dia! Estou com uma dúvida.

Eu sei que se o aumento dado a um funcionário for realizado antes da data base o reajuste deve ser em cima do novo salário, mas e se o aumento for dado durante o acordo coletivo que demoram para finalizar.

A data base da categoria é Janeiro/2011. Só que o acordo coletivo ainda não saiu e está indo para justiça dentro de poucos dias.

Em Janeiro/2011 o funcionário ganhava R$ 1.000,00 . Passou fevereiro, Março e agora queremos promover ele para ganhar em torno de R$ 1.500,00.

Sendo que o acordo ainda não saiu, o reajuste que aplicarei é em cima de R$ 1.000,00 ou R$ 1.500,00?

Eu acho que o justo seja em cima de R$ 1.000,00 porque ele está sendo promovido somente agora. Mas não sei se estou certo!

Alguém pode me ajudar???

Bom dia.
O reajuste sera sobre o salario de 1.000,00 , e apos o dissidio pagara diferenca de jan/11 a mar/11, pois a partir de abril ele tera promocao e um novo reajuste salarial.


abracos

Marcos, bom dia!

Obrigado pela resposta.

Então eu calcularei digamos que seja 10%. Seria 1.100,00.

Aí eu vou pagar o retroativo certo? e depois nos outros meses eu somaria os 1.500,00 de promoção e mais o 100,00 que seria de reajuste que ficaria o salário de 1.600,00?

Obrigado.

Caso o percentual seja definido em 10%, o salário a partir de 01/2011 será de 1.100,00 sobre este valor será pago as diferenças retroativas até a o mes anterior a promoção, já no mês da promoção ele terá o salario aumentado para $1.500,00.
Este valor do salario promocional será corrigido somente na próxima data base.
É claro que nada o impede de acrescentar os $100,00 sobre o salario promocional.

abraços.

Marcos,

Novamente muito obrigado.

Está muito esclarecedor.

Mas me surgiu uma outra dúvida. E se por exemplo eu quisesse ter dado a promoção para o funcionário em fevereiro e o acordo só fosse finalizado agora em março ou abril?

Obrigado.

Abraços.

O dissidio coletivo pode se arrastar por vários meses, mas quando é definido tem que se pagar as diferenças salariais desde a data base que no caso é janeiro/11.
Se em fevereiro/11 vc concedeu a ele uma promoção e o salario promocional ficou acima do estabelecido pelo dissidio não há necessidade de pagar diferença alguma a partir deste mes, pois já estará recebendo acima do que seria previsto, portanto caberá diferença somente no mes de janeiro/11.

abraços

No caso apresentado em sua dúvida, Eduardo, o reajuste do dissídio incidiria apenas sobre o salário de Janeiro, entretanto, esse aumento por promoção já deveria constar da folha de fevereiro e dos recolhimentos decorrentes desta.

Espero ter ajudado.