Igor D.
Iniciante DIVISÃO 4 , Gestor(a)Boa tarde Pessoal,
Qts anos de experiencia necessario para ser analista de rh junior, analista de rh pleno e senior
grato
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Igor D.
Iniciante DIVISÃO 4 , Gestor(a)Boa tarde Pessoal,
Qts anos de experiencia necessario para ser analista de rh junior, analista de rh pleno e senior
grato
Rafael
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosOlá, boa tarde!
Os planos de cargos e salários são estipulados pela empresas!
Att
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoIgor, não há uma planificação, um organograma geral para todas as empresas. Isso é critério estabelecido por cada uma.
Para vc ter uma ideia, um analista de RH Jr pode ser entendido, em determinada empresa, como um profissional que atua há 3 anos como assistente de DP. Já em outra empresa, seria um recém formado em Psicologia; em outra, alguém formado em gestão de RH com 1 ano de experiência profissional...e assim vai.
Como disse o amigo Rafael, esses critérios são definidos no plano de cargos e salários em cada empresa, independente do ramo, do segmento, do porte, quantidade de funcionários, etc.
O importante é que o profissional se dedique ao que ele gosta de fazer, que o levará a fazer bem, e, fazendo bem o trabalho dele se destacará e poderá alçar vôos cada vez mais altos!! Sem demora o profissional conquista posições de maior remuneração e muito maior responsabilidade, sem sequer ver o tempo passar.
Não basta atuar no setor por 10 anos, se não quer evoluir, aprender e diversificar. Será para sempre a mesma coisa que no início.
Essa é a minha opinião.
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