Contrato de Trabalho

Porque se fazem os contratos de trabalho? Esses que são por 30 ou 45 dias (e que podem ser prorrogados por mais 30 ou 45) e quais os beneficios que ele traz ao empregador?

Juliana !
O empregador não é OBRIGADO, a realizar o CONTRATO DE EXPERIENCIA mas ele é uma ferramenta importantissima para AMBAS as partes, visto que em um prazo máximo de 90 dias, o empregador, poderá conhecer o empregado e suas aptidões, como tambem o empregado, adaptar-se à empresa, como em um casamento, caso um não se adapte ao outro, há a ruptura.
O Contrato de experiência ele tem um período máximo de validade de 90 dias, podendo ser de 60+30, 45+45,( nesse caso haverá prorrogação) ou 90 ( neste caso não haverá prorrogação) .
A prorrogação só poderá acontecer apenas uma vez.