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demissão e contratação

Reginaldo Aparecido Dias

Reginaldo Aparecido Dias

Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Recursos Humanos
há 14 anos Sexta-Feira | 15 abril 2011 | 15:18


Boa Tarde...

É considerada fraudulenta a rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do empregador, que se opera formalmente, mas cujo empregado permanece em serviço ou é recontratado no prazo de 90 dias da data da rescisão contratual, pela portaria 384/92.

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