Renata Cunha
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde,
Estou com um funcionário com atestado de 18 dias, como devo proceder junto ao INSS?
Obrigada
respostas 2
acessos 640
Renata Cunha
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde,
Estou com um funcionário com atestado de 18 dias, como devo proceder junto ao INSS?
Obrigada
Izabel Souza
Prata DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosRenata, boa tarde!
Voce deve entrar com o pedido de auxilio doença.
A empresa paga os primeiros 15 dias e o INSS os demais.
Att.
Cristiano
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)Caso o funcionário tenha bons antecedentes, e caso não haja mais dias necessários, aqui já houve o perdão dos dias restantes por parte do empregador. Ou seja, ele perdou os demais dias para o funcionário voltar feliz, e motivado ao trabalho. Caso contrário, deverá ele requerer ao INSS e terá os três dias restantes descontados da folha.
Att.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade