Cargo de confiança

Bom dia!

Gostaria de saber se a função "ANALISTA DE SUPORTE COMPUTACIONAL" pode ser considerado um cargo de confiança?
Tenho duvidas a respeito deste assunto, então, para melhores esclarecimentos, quais seriam a definições, se assim posso mencionar, que melhor se encaixaria numa função considerada como Cargo de Confiança?

Bom dia João,

A legislação trabalhista não contempla especificamente uma definição de cargo de confiança, sendo assim enquadrados pela doutrina e jurisprudência os gerentes, diretores, administradores, chefes de departamento, com amplos poderes e que ocupam função diretiva na empresa ou estabelecimento, são os também denominados "altos empregados".

Espero ter te ajudado.

João, complementando o que bem colocou o amigo Murilo, cargos de confiança na iniciativa privada não tem regulamentação legal, exceto pelo caráter da função, isto é, o diretor, gerente ou até supervisor imbuídos de amplos poderes, podendo contratar e demitir, portando procuração para responder pela diretoria ou pelos proprietários..isso seria cargo de confiança.

Nem sempre o cargo de chefe de um setor é cargo de confiança, mesmo quando ele pode recomendar a demissão de um funcionário.

Por isso, um mero analista não tem, em sua função, o caráter que enseje cargo de confiança.

Nas práticas modernas de RH o cargo de Analista Senior poder ser visto como o de um Coordenador/Diretor, e o de um Analista Junior como um possível Supervisor. Mas isso depende da estrutura da empresa (departamentos, setores, etc), e de sua política de cargos e salários.

Certo, obrigado Murillo e Kennya.
Com certeza as informações ajudaram sim.