Seguro

Tenho uma empresa com atividade de transportes rodoviarios de carga, está por sua vez tem um funcionario que é motorista de caminhão truck. É obrigatório pagar um seguro de vida para o motorista? Mesmo que ele só trabalhe das 8h e meia por dia (de segunda a sexta e não trabalhe nos sabados)?

Você precisa verificar no Sindicato, para ver se há clausula em convenção coletiva obrigando ao pagamento do seguro.

Sim tem uma clausula que obriga! E outra que diz: "o empregador deve procurar uma seguradora ou corretora..." mas dae seguro não vai na folha de pagamento neh?

Não, a empresa paga mas não desconta nada do funcionário.

juliana

boa noite

o seguro de vida só será permitido descontar do empregado se houver um contrato, dando autorização, normalmente as empresa fazem o seguro de vida, ou plano de saude, mas ambos só poderá ser descontado 50% o restante fica a cargo da empresa o empregado não é obrigado a aceitar.

atenciosamente

Valdir A. Pinheiro

Juliana, esse seguro de "vida" na verdade é para caso de "morte" ou que reste sequela incapacidade total ou parcial no trabalhador, pois, sendo motorista - profissão de risco - somente ele corre risco de vida, se sofre acidente grave é ele quem mais perde, por isso o seguro. É uma maneira de compensar o risco da profissão.

O custo do seguro é todo do empregador. Sendo desligado da empresa o empregado não recebe nada pelo seguro, não leva com ele pra outro emprego ou para sua vida pessoal, ele ou a família dele só recebe algum valor "se" ele sofrer acidente.

O DP/RH apenas faz o controle da inclusão daquele empregado na apólice, aciona a seguradora em caso de sinistro (acidente onde a seguradora terá de arcar com pagamentos, despesas, etc).

Abraços!!!