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Mateus
Prata DIVISÃO 1 , Analista TecnologiaSe a empresa não acata a rescisão de trabalho e obrigar o funcionário a cumprir aviso prévio, o que fazer na impossibilidade do cumprimento ? faltar é melhor ou é menos oneroso pagar a multa rescisória ?
Abraço
Joao Alexandre Pereira Barbosa Filho
Articulista , Contador(a)A melhor opçao seria entrar em acordo com a empresa para que a mesma faça um aviso do empregado retroativo, ou seja, considerando os ultimo mes trabalhado com sobre aviso.
Vanessa Rodrigues
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente ContabilidadeBoa tarde!
Segue situação.:
Caso o funcionario esteja no contrato de experiencia há 30 dias ( o contrato é de 45 dias), ele tem que pagar algum aviso pra empresa?
Grata
Vanessa
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeVanessa
Boa tarde
Se o empregado que está em contrato de experiência pedir demissão antes do término será descontado metade dos dias que faltam para o término do contrato.
Vanessa Rodrigues
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente ContabilidadeO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
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