Indenização

Boa tarde

Por favor peço que me ajudem com a seguinte dúvida: um funcionário foi admitido de 02/05/2011 em contrato de xperiência de 30/60 dias e pediu a rescisão do contrato dia 11/05/2011 Podemos descontar da rescisão o valor de 50% dos dias restantes para completar os 30 dias? Porque o artigo diz que é devido qdo este causar prejuízo ao empregador? como analisar essa questão do prejuizo?

Boa tarde!

Sim! O empregado terá que pagar os 50 por cento.

https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/52253/obrigacao-de-aviso-previo/

Acesse o link acima que tem casos parecidos c/ o seu..

boa tarde Rejane...

vc pode sim...se o funcionario pediu demissao no periodo de experiencia...vc vai fazer uma antecipação de contrato de trabalho...calcular normalmente a rescisao e descontar o 50% de indenizaçao do restante dos dias do termino do contrato...

lembrando que vc vai fazer o termo de pedido de demissao como antecipação de contrato de trabalho...para que a empresa tenha o respaldo....

espero ter ajudado...abraços...

Obrigada Kelly e Vanessa

Abraço!!!

Rejane

boa noite

já respondi está mesma pergunta para um colega, voce não só pode descontar os 50%, deve descontar sim, são direitos igual, no contrato de experiencia entre empregador e empregado. ok

atenciosamente

valdir a. pinheiro

Obrigada Valdir!!!

Um abraço fraterno