Pagamento mensalista

Boa tarde

Quando o mês têm 31 dias e o funcionário foi admitido no decorrer do mês, exemplo dia 21, deve ser pago 10 dias trabalhados ou 11 dias trabalhados ?
Qual fundamento legal ?

Obrigada

Olá, Débora: Quando for fração de mes deverão ser pagos pelos dias efetivamente trabalhados neste mes.

Oi Paulo,

Agora fiquei em dúvida.
Estava navegando pelo fórum e achei este tópico:
https://www.contabeis.com.br/forum/ler_topico.asp?id=3919

Atenciosamente,

Olá, Esther: Concordo ter o assunto suscitado dúvidas. Porém embasei meu raciocínio na quantidade de horas despendidas pelo funcionário. Se ele trabalhou 11 dias, porque remunerá-lo somente em 10 dias? Não é justo. Eu sempre levei em consideração que sempre é melhor errar, se for o caso, em favor do empregado do que contra êle. Alguém pagaria 10 dias de Vale Transporte se ele trabalhou 11 dias ?? Alguém deixaria de pagar também 1 dia de vale alimentação ?? Sejamos lógicos.

Amigos

No curso que ministro, sempre oriento que se o cálculo é para mensalista, 28 dias ou 31 dias, vale o mês comercial, ou seja: 30 dias.

Partindo do princípio do bom senso, nada mais justo remunerá-lo pelo nº de dias efetivamente trabalhados.

Att

Cláudio Lopes

Se bem me lembro qd um funcionario é admitido no decorrer do mes deve-se pagar os dias corridos o mesmo caso acontece em caso de contrato de experiencia, depois deste periodo é que o calculo é feito com base em 30 dias...