Fui demitida e não recebi nada. O que fazer?

Olá a todos. Vou tentar explicar de maneira sucinta meu caso. Trabalhei em um escritório de advocacia há 8 anos. Fiz um concurso público e passei. Comuniquei ao meu ex-chefe que gostaria de fazer um acordo para que ele me mandasse embora. Ele se negou. Continuei trabalhando normalmente, insatisfeita, mas continuei trabalhando.
Dia 12/05/11 meu ex-chefe nervoso com outros problemas ele me mandou embora e quando eu o perguntei sobre a baixa na carteira, rescisão e etc. ele me disse que eu entrasse na justiça. No dia 16/05/11 fui informada que deveria comparecer ao escritório de contabilidade que é responsável em fazer "meus cálculos" trabalhistas e acertei com o contador que devolveria a multa rescisória para poder resolver tudo sem muito estresse. O caso é que segundo fui informada pelo escritório de contabilidade, o meu ex-chefe já está com a Guia para depósito da multa rescisória (valor que eu devolveria a ele) e com o documento para efetivar (depositar na minha conta) a rescisão, e ainda segundo consta o prazo para pagamento é até 27/05/11, no entanto meu ex-chefe já avisou que não vai pagar nada. Não tenho prova de que ele de fato me mandou embora. O que faço?

Boa tarde,

Minha opinião:

Se você não assinou aviso, nem fez exame médico e não tem nada que comprove que ele te mandou embora, volte a trabalhar... O máximo que pode acontecer é descontar esses dias como falta.

Como foi comunicada para comparecer ao escritório? Se foi atravez de carta, tem como provar que te dispensaram... agora se foi verbalmente não tem o que fazer.

Caso ele diga novamente que te mandará embora, diga que só aceitará perante a assinatura do aviso prévio, que comprovará de fato que ele está te dispensando.

E se ele de fato te mandar embora, n ao tem porque voce devolver a multa.

O caso é que ele se recusa a agir qualquer coisa no sentido de fazer rescisão. E eu não tenho como voltar a trabalhar, visto que ele me mandou embora.

Então se pergunte: Como ele te mandou embora se você não assinou nada??

Se você não voltar a trabalhar, você vai ganhar falta.

Volte a trabalhar e diga a ele que se ele for te mandar embora, que te passe o aviso para assinar, caso contrário, você continuará a trabalhar.

E se ele te der o aviso, pede uma cópia, caso contrário não valerá de nada...

Situação mesmo muito complicada. Eu fico me perguntando como volto a trabalhar lá? É um escritório pequeno, lá éramos ele, o estagiário e eu. No dia que ele me mandou embora o fez berrando, dizendo que eu não era nada, que o escritório era dele.

Estou mesmo muito perdida em meio esta situação.

Simone, não se sinta perdida, minha amiga. Tudo tem jeito na vida, menos pra morte - morreu tá morto!

Vc pode ir ao Sindicato de sua categoria, descreva a situação, de lá eles mesmos podem ligar pro seu (ex)patrão pra saber como fica sua situação, se ele teve um rompante ou se vai levar a coisa adiante. Pela passagem de tempo e pelo que lhe falaram no escritório contábil (diga no sindicato tudo o que se passou, inclusive sobre sua ida ao escritório contábil), o jurídico do sindicato poderá ajuizar ação por dispensa indireta que é uma rescisão motivada pelo descumprimento das condições de trabalho provocada pelo seu empregador, seus direitos serão de uma dispensa sem justa causa - é como disse seu ex-patrão, vc terá de procurar a justiça.

A única outra opção é por abandono de emprego, como disseram os demais colegas aqui no tópico: vc não tem um documento que confirme que foi mandada embora sem justa causa, por sua ausência no trabalho (que vc não tem como voltar porque seu ex-patrão não quer) ele poderá dar abandono de emprego (tipo: "a "doida" foi embora e nunca mais voltou!", diria ele). Nesta opção vc perde muito.

Essa reação do seu ex-patrão é muito comum, minha amiga, muitos são os empresários que acham que são "donos" dos funcionários, que devemos viver em função da empresa deles, gerar riquezas para eles...etc e etc. Se vc prestou concurso é porque quer melhorar de vida (um direito seu) e garantir estabilidade, coisas que não encontrou na empresa em que estava. Imagine se um dia seu ex-patrão resolve mudar de cidade ou estado, como ficaria vc? Ele não iria se incomodar nada com isso, sua vida é sua vida, a dele é dele, oras!! Portanto, não tem que negociar devolução de multa já que ele teve "ataque de perereca" por vc o estar abandonando (snif!) (por que, então, ele não lhe fez uma contra-proposta, oferecendo até participação nos lucros?! É assim que retemos nossos melhores funcionários, não é dando "piti", humilhando um colaborador tão antigo e dedicado, foram 8 anos!).

Vá a luta, minha irmã, bola pra frente e lute por seus direitos sempre!! Muitas vezes ficamos tão acostumados com certas rotinas que lamentamos ter de abandoná-las, mas é um mal(?) necessário, pense em seu futuro. A sorte não volta a bater na porta, não!

Abraços e boa sorte!!

concordo com os demais colegas se voce não tem testemunhas fica mais dificil é sua palavra contra a dele.

concordo com os demais colegas se voce não tem testemunhas fica mais dificil é sua palavra contra a dele.