Viviane,
Imagino que você deva ter encontrado a resposta para sua indagação, mas se por ventura não resolveu, a empresa pode elaborar um formulário de Autorização de Débito em Folha de Pagamento, preencher com os requisitos mínimos e solicitar para que o funcionário assine, desta forma, estaria resguardada de qualquer reclamação trabalhista que viesse a ter no futuro, todavia reclamação esta que seria nula, pois a lei só obriga a empresa a pagar o uniforme quando for exigência/interesse próprio, em momento algum refere-se a arcar com custo de manutenção.