Funcionário em clinica de recuperação

Boa tarde
Temos um funcionário que está internado em uma casa de recuperação para dependentes químicos, a familia tentou o auxílio doença porém foi indeferido, poderiam me orientar se o procedimento agora seria o aguardo da apresentação do mesmo, caso não aconteça, abandono de emprego?

Muito obrigada pela atenção

Bem, o médico dele deve dar os primeiros 15 dias, a empresa paga. Depois, se ele não tiver condições de retornar, pode orientá-lo a pedir uma licença sem vencimentos. Ou caso ele falte por mais de 30 dias, pode dar abandono de emprego, mas nesse caso, como ele está DOENTE, não é recomendável, pois a empresa pode perder, caso ele vá pra Justiça do Trabalho.

Melhor considerar o afastamento como licença sem vencimentos, caso ele não consiga o afastamento previdenciário mesmo...

Zenaide Muito obrigada pela orientação, acredito que o ideal seja a licença sem vencimentos.

MUITO OBRIGADA
Danielle