Atetado de 30 dias

Boa tarde!
Estou com uma funcionaria que está com um atestado pisicologico de 30 dias porém ela nao pode ser afastada pois ela nao possui o tempo minimo de carencia.
o que fazer neste caso?
Esta mesma funcionaria adquiriu algumas lesoes no pe por causa do uso do calçado de segurança e o fato de ela ter diabetes agravou a situação ela tentou afastar e nao consegui,mandamos ela em bora ja que ela nao podia trabalhar e nem estava afastada,mas o sindicadofez com que ela fosse reintegrada já que ficou caracterizado doença do trabalho.Abrimos uma cat que nao foi aceita pelo inss,e esse periodo (desde fevereiro)estamos pagando o salario normalmente a ela.o que fazer???

Mary, uma coisa é RECEBER da Previdência, outra é AFASTAR-SE POR NÃO TER CONDIÇÕES DE TRABALHAR.

Ela tem que entrar com recurso na previdência, pois se ela não tem condições, o médico do trabalho pode atestar isso... se ele atesta que ela não tem condições, ela deve procurar a Previdência Social, pois mesmo que não receba, não tem condições de trabalhar e precisa ficar afastada.

se há uma possibilidade de ser caracterizado acidente de trabalho (já que até a empresa fez cat), ela deve entrar com recurso, pois para acidente de trabalho não tem carência (qq tipo de acidente).