Faltas

Boa noite...um funcionário que tem contrato de experiencia de 60 dias..vai ser demitido só que ele faltou ao trabalho 7 dias..na rescisão essas faltas vai influênciar nas ferias proporcionais e decimo terceiro..um exemplo por favor...obrigado

Bom dia Edivalda, sobre as faltas elas serão sim usadas no calculo das Férias, no 13º Salario não, nesse caso o funcionario terá direito apenas a 4 dias de férias, você poderá saber melhor o calculo através do link abaixo:


http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/ferias.htm


Qualquer duvida volte a postar, tenha um bom dia.

Bom dia...Jose Maria.. deixa ver se eu entendi o funcionário se não tivesse falta ele teria de ferias proporcionais 2/12 65,83 na tabela fala que 7 dias de faltas ele teria 4 dias descontados deste valor seria isso..grata

Edivânia

Considerando que talvêz esteja precisando dessa resposta, respondo pelo colega:

O correto é isso mesmo, ou seja, desconta-se as faltas e paga-se 4 dias de férias.

Att

Cláudio Lopes

Edivalda, na tabela diz se ele tem 2/12 avos de ferias e tiver faltado entre 6 a 14 dias ele terá direito somente a 4 dias de ferias, ou seja a cada mês trabalhado o funcionario adquire 2,5 dias de ferias, exemplo trabalhou 12 meses vai ser 30 dias de ferias 12 meses x 2,5 dias = 30 dias, se o funcionario receber um salario de 395,00 ele vai ter os seguintes direitos em ferias:

Descontando as Faltas ficara assim as ferias:
Ferias: 52,68
1/3 Ferias 17,56
Total Ferias: 70,24


Sem desconto das faltas ficaria assim as ferias:
Ferias: 65,84
1/3 Ferias: 21,95
Total Ferias: 87,79

Qualquer duvida volte a postar.