Demissão

Bom dia a todos, gostaria de saber se um funcionário pode ser demitido por ter uma dívida com a empresa. A dívida é de 2007 e a admissão foi em 2011. O funcionário aceita efetuar o pagamento da dívida desde que seja feito o parcelamento. O funcionário foi advertido verbalmente e houve ameaça do encerramento do contrato de trabalho. Existe alguma coisa que o funcionário possa fazer para se precaver? Obrigado.

Dívida com a empresa? Que tipo de dívida?

Boa tarde é uma dívida com a VIVO no valor de R$ 700,00 (setecentos reais) do ano de 2007. A admissão ocorreu em maio de 2011.
Obrigado

Francisco

Não entendi direito se ele foi admitido em maio de 2011 como ele pode ter uma divida com a empresa do ano de 2007?

A pessoa possuia uma linha pós-paga da VIVO (empresa de telefonia) quebrou o contrato em 2007 que foi quando gerou a dívida no valor aproximado de R$700,00. Em maio de 2011 foi admitido pela VIVO para trabalhar na área de vendas. O funcionário foi advertido verbalmente pela gerência e houve ameaça do encerramento do contrato de trabalho. Existe alguma coisa que o funcionário possa fazer para se precaver? A empresa pode mandar embora um funcionário nessas condições? Obrigado.

O estranho foi a empresa te-lo contratado, mas acredito que não há como o funcionario se precaver de uma demissão e tambem não há como a empresa demiti-lo por causa disso (justa causa), visto que o contrato de trabalho foi firmado quase 03 anos após ele ter feito essa divida...
Agora, de uma demissão sem justa causa, não há o que fazer.