Diferença no salário mesma função

Boa Noite!


Tenho um funcionário motorista e estou contratando mais um, porêm o funcionário novo será registrado com o salário base da categoria enquanto o funcionário que esta a mais tempo na empresa recebe um valor maior a duvida é a seguinte : Para diferenciar as funções posso colocar nas funções Motorista Senior ( para o mais velho) e Motorista Junior ( para o recem contratado) ou Motorista I, Motorista II? Diferenciando desta forma consigo sair da equiparação salarial?


Desde já agradeço a atenção de todos colaboradores deste fórum.


Sem mais


Edson

Edson, poder distinguir as 2 funçoes, vc até pode. Para isso vc precisa formular uma política de cargos e salários escalonada e com a descrição de cada uma, contactar seu Sindicato para averiguar alguma inconsistência e orientação para implanta-la na empresa.

Caso o funcionário mais antigo tenha 2 ou anos na empresa, não haverá problema em contratar outro profissional com salário mais baixo que o dele, isso não fere o princípio da isonomia.

Mas a idéia de estabelecer uma política de salários é uma boa.

Abraços!!

Kennya, boa tarde!


_ Obrigado pela atenção, bom final de semana


Edson

Boa Noite,

Gostaria de aproveitar a questão acima e tirar uma duvida.

Posso ter dois encarregados na produção da empresa e se o salario de ambos tem que ser igual??

Me ajudem.....

Patrícia, pode haver diferença salarial se no tempo de ambos na função houver uma diferença de ao menos 2 anos.

Estou lhe passando um link sobre o "princípio da isonomia salarial", é bastante interessante e instrutivo, amplia nosso conhecimento a cerca do tema.

washingtonbarbosa.com

Espero ter ajudado.

Abraços!!

Oi Kennya....Muito Obrigada!!!

Vou verificar o link.....

Obrigada

Boa Tarde,
Aproveito o assunto para incluir um dúvida:
Como fica a questão de reajuste proporcioanl ao tempo de serviço, quando o funcionário é admitido após o dissídio, ou seja, tem menos de um ano na empresa ? Muitas convençoes coletivas afirmam que pode fazer esse tipo de reajuste, sendo asssim ficam mesma funções com salários diferenciados. O que fazer nestes casos ?