Roberto Floriano Cardoso
Prata DIVISÃO 3 , Não InformadoCaros Amigos, o empreagdo de salario minimo dispensado 30 dias antes do aumento (SM) tem direito a indenização de salario?
respostas 1
acessos 721
Roberto Floriano Cardoso
Prata DIVISÃO 3 , Não InformadoCaros Amigos, o empreagdo de salario minimo dispensado 30 dias antes do aumento (SM) tem direito a indenização de salario?
Luiz José
Emérito , Contador(a)O artigo 9º da Lei 7.238/84 estabelece que o empregado dispensado sem justa causa nos 30 dias que antecedem a data do reajuste salarial tem direito à indenização adicional equivalente a 1 (um) salário mensal.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade