calculo de rescisão para horista

Tenho um funcionário horista com carga horária diaria de 6:00, ele foi admitido em 20/07/2011 e pediu demissão em 25/07/2011 está no contrato de experiência e faltam 24 dias para o mesmo acabar. Estou com duvida em como calcular o salário do mesmo e a maior remuneração para poder encontrar o desconta da multa de quebra de contrato. Se alguem puder me ajudar agradeço.

Flávia

Flavia
Boa tarde

Voce vai colocar como saldo de salário os 06 dias que ele trabalhou e descontar 12 dias por quebra de contrato, esses 12 dias são calculados à razão de valor horax6x12.
A rescisão vai dar zerada, pois o desconto será maior que o valor a receber.

abraço

obrigada pela ajuda

Gostaria de saber passo a passo como calcular uma recisão de um funcionario que trabalha 40 horas semanal?

Flavia, vc tem de levantar quantas horas ele teria de trabalhar até o fim do contrato de experiência, com base nos valores proceder os créditos das horas trabalhadas e os descontos da ndenização de 50% pela quebra do contrato.

Maria José, não importa a jornada semanal dele, mas sim o regime de remuneração, se ele é mensalista, horista, etc.

A rescisão é igual para todos os empregados, o modo de calcular as médias é igual, apenas para os que recebem remuneração variável é que vc terá de encontrar a média aritimética para depois fazer o cálculo dos ávos.

Seria mais fácil se vc expusesse seu problema fornecendo as informações que dispõe para podermos ajudá-la.

Fico no aguardo.