Viagem a trabalho

Preciso de uma orientação, caso tenha algo na legislação peço também informar.

Situação: Empregado tem atividades para fazer por uma semana fora de sua base de trabalho, viaja no Domingo (folga) para começar as atividades na outra localidade na Segunda-feira. No sistema de frequencia da Empresa tem a opção "viagem a trabalho" o que justifica a falta do Empregado no posto de trabalho...mas, e o Domingo que o Empregado viajou... é considerado hora extra??? ou é simplesmente o deslocamento????

Entendo que deva remunerar como horas extras .

Elisangela, o tema é controverso.

A quem julgue que, se a atividade em viagem é corriqueira e faz parte das funções deste empregado, não há hora-extra durante o traslado.

Com base nisso eu não reconheceria como hora-extra. Semelhante ao Vendedor pracista que em viagem para outra praça não considera hora-extra o tempo de percurso até o destino, tão pouca o da volta, apenas considerando hora-extra quando permanece em atividades produtivas para a empresa (visitando cliente, resolvendo alguma coisa no banco referente a assuntos da empresa...) além de sua jornada diária contratada, que, inclusive, deve constar de sua Folha de Apontamento Externo, conforme exige a Lei.

Espero ter ajudado.

Abraços!!!