suspensão de funcionario

Boa noite,

solicito um parecer de alguem sobre esse assunto:

o funcionário que trabalha 12 x 36 em regime de plantão um dia sim outro não quando é suspenso, conta-se dias corrido ou os dias de seu plantão?

grato
espero resposta
naélio
@Oculto

Os dias das escalas. Se há suspensão ele deixa de cumprir com a jornada, sendo a jornada dele de dias alternados sua suspesão corresponderá aos dias escalados para trabalhar.

É diferente quando se desconta a falta, pois ele sendo um mensalista (não importa como é distribuida sua jornada em horas) deve ser utilizada a razão "30", conforme determinação do TST.

Com isso, para cada dia de falta (ou dia suspenso) corresponderá 1 salário-dia, resultante da divisão de seu salário por 30 (dias do mês comercial).

Espero ter ajudado.

Bom Dia!
No caso do funcionário compensar o sábado, trabalha de segunda a sexta, a suspensão de três dias foi dada a ele na quinta, no final do expediente, eu conto o sábado como um dia da suspensão? qual seria o dia do retorno dele?

Suspende-se os dias efetivos de trabalho. O funcionário é suspenso do serviço, portanto, o sábado compensado não conta.

Do mesmo modo em que se compensa o sábado não se desconsidera esse dia no salário só porque ele não foi trabalhar no sábado, pois, afinal, ele não tem serviço naquele dia.

Sempre que o empregado é escalado para trabalhar num domingo, por exemplo, e ele não comparece, a empresa desconta-lhe a falta porque aquele domingo era um dia de serviço.

Espero ter ajudado.