Contrato de Experiência x Seguro Desemprego

Olá pessoal,

No caso de um funcionário ter trabalhado durante 8 anos em uma empresa, foi demitido sem justa causa em 06/05/2011, requereu o seguro desemprego, sacou 2 parcelas e em 04/07/2011 foi contratado por outra empresa em regime de experiência por 90 dias (teve o benefício suspenso), o contrato de experiência termina no dia 04/10/2011 e a empresa não vai continuar com o funcionário. Neste caso o funcionário tem direito à receber as 3 parcelas restantes do seguro desemprego referentes ao emprego anterior?

É assegurado ao trabalhador o direito ao recebimento e/ou retomada do saldo de parcelas quando ocorrer a suspensão por reemprego em contrato temporário, de experiência, por tempo determinado, desde que o motivo da dispensa não seja a pedido ou por justa causa, observando que o término do contrato ocorra dentro do mesmo período aquisitivo e tenha pelo menos 1 dia de desemprego de um contrato para outro.

Base: Resolução Codefat nº 467/2005, art. 18

desculpe a ignorância, mas considerando as datas no exemplo acima, qual seria o período aquisitivo, sei que é de até 120 dias, mas expiraria quando?

O período aquisitivo são os 16 meses contados da data da dispensa que deu origem à última habilitação, ou seja, a partir de 06/05/2011.

Fui demitida em 09/06/2010 e recebi seguro desemprego até o mês de Dezembro, em 02/02/2011 fui admitida e em 08/08/2011 pedi demissão. Tenho direito ao seguro desemprego, considerando o tempo do recebimento do último seguro e o pedido de demissão???



Agradeço

Pedido de demissão não dá direito a Seguro Desemprego.