Função

Gostaria de tirar uma dúvida. Pode um funcionário está registrado com uma função e exercer outra? de ja agradeço

Maria,

Estranho isso né?
Com certeza a legislação não permite que seja registrado em uma função e exerça outra.

Imagine uma funcionária registrada como auxiliar contábil e exerça a função de faxineira ou vice-versa?

Andreia

Tb acho estranho, mas vc tem algum tópico que fala sobre isso? obrigada

Em princípio, quando o empregado é admitido para exercer uma função especificada no seu contrato de trabalho, ele tem o direito de somente trabalhar no serviço que foi ajustado inicialmente, face à regra geral da inalterabilidade unilateral do contrato de trabalho, prevista no artigo 468, da Consolidação das Leis do Trabalho.
Se um empregado passa a executar, habitualmente, durante toda a sua jornada de trabalho, atividades diversas às funções para as quais foi contratado, sem que tenha havido ajuste prévio, o caso é de desvio de função e pode dar direito não só a uma anotação na Careira de Trabalho e Previdência Social do novo cargo, mas, também, a diferenças salariais, caso o outro cargo seja melhor remunerado pela empresa.