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acessos 527
Souza
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Um funcionário (Recepcionista) trouxe um atestado médico onde consta que o mesmo deverá se ausentar por 15 dias de suas atividades porque deslocou o braço em horário de lazer na academia. Neste caso, a empresa deverá pagar esses dias normalmente, ou temos algum recurso para não pagar esses dias? Obrigado
Elisangela Letizia
Prata DIVISÃO 3 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa Tarde
Souza,
Mesmo sendo em horario de lazer, a empresa tem sim que pagar esses dias normalmente.
Não há nenhum recurso que informe ao contrário.
Att
Elisangela Letizia
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