jornada de trabalho

Boa tarde colegas.......
Funcionários que trabalham com uma jornada de 220hs mensais (mensalista), porém os funcionários decidiram trabalhar um pouco mais durante a semana para compensar o sábado ( ou seja, para não trabalhar no sábado e completar 44 horas semanais), caso o funcionário trabalhe no sabado este é considerado como hora extra 50% ou 100%?? E se trabalhar no feriado é pago 100% encima do valor da hora normal???

Agradeço a atenção

cara beti !

aconselho voce a dar uma lida na convenção da categoria em questao ok.

mas no geral, hora extra e toda hora trabalhada a mais do que a carga horaria ok.

portando, no seu caso, e devido sim hora extra aos funcionarios ok.

Boa tarde Marcio .... obrigado pela atenção

Porém na CCT somente demonstra que nas duas (02) primeiras horas extraordinária trabalhada paga um adicional de 60%, e as que excederem as 02 horas extras diárias é 100%.
Como devo proceder na situação acima mencionada??? Quanto ao feriado ja verifiquei que se paga 100% da hora normal, mais como fica a situação do sabado???

beti.

voce mesma ja deu a resposta da sua pergunta.

se na cct consta apenas que as 2 primeiras horas extras trabalhadas sao a 60% e as que excederem sao a 100%, siga o que diz a cct...

Bom dia Marcio;;;

Valeuuu....

quais sao os tipo de contrataçao? podemos contratar por dias trabalhados? como é o procedimento?

Olá Béti.
Onde eu trabalhava isso acontecia muito! Nós pagavamos as horas extras de sábado com adicional de 50%. Aos domingos e feriados é 100%.

E quando um feriado era de sábado pagavamos 4 horas extras 100%, justamente porque trabalhavamos 1 hora a mais na semana para compensar o sábado (sei que não é o caso, mas é só pra complementar).

Abraço!