Compensação de Horas Extras

Boa tarde! Fui informado pela empresa que não vão pagar as horas extras referente ao último mês, essas horas deverão ser compensadas com folgas. Minha duvida é a seguinte: se eu fosse receber essas horas extras seria acrescentado 65% correto? Mas no caso de compensar com folga a empresa diz que não deve acrescentar esses 65%, está correto? Eu imaginava que deveria acrescentar 65% nas 44 horas extras que eu teria a receber.

Douglas, não é a empresa quem decide isso, vc precisa consultar seu Sindicato ou a Convenção Coletiva deles pára saber como deve ser estabelecido o Banco de Horas, forma de calcular, limite em dias para a compensação, prazo para a compensação, enfim, tudo que se relaciona a administração deste banco.

Ola Douglas a Kennya foi muito feliz nas suas explicações. Verifique junto ao seu sindicato se existe alguma clausula na CCT sobre BANCO DE HORAS, se existir, a empresa deverá elaborar um ACORDO, e se voce aceitar trabalhar nessas condições, voce poderá assinar para os efeitos legais (ao meu ver so a empresa leva vantagem). Abraços

Boa Noite!
Em uma empresa que tem atividades operacionais, que eventualmente é surpreendida com equipamentos quebrados, inviabilizando a atividades de determinados funcionários que em virtude disso são liberados das atividades, é permitido utilizar de suas horas extras para compensar as horas ou dias que estiveram ausentes?

Prezado Alexsandro,

Toda e qualquer compensação de horas, deverá ser feita através de um Acordo de Banco de Horas, ou seja, um documento assinado pelos funcionários, empresa e geralmente o Sindicato da categoria, onde são determinadas todas as regras, prazos, operacionalização do controle das horas, etc, através das determinações do Acordo Coletivo da Categoria.

Maria Helena C Maruiti,

Muito obrigado pela prontidão em responder.
Sucesso!