Horário de Trabalho

Boa Tarde!

Gostaria de saber o seguinte:
O empregado trabalha 8:30 por dia, pois não trabalha aos sábados. Preciso formalizar isso com Sindicato da categoria? Posso mesmo fazer isso? Se sim, alguem tem algum modelo para enviar ao Sindicato??

Obrigada...

Amanda.

AMANDA...

Nao vejo nescessidade.

Eu particulamente, nunca informei isso a nenhum sindicato.

Olá!

Acredito que seja necessário homologar sim no sindicato, para evitar problemas futuros...

Os principais pontos são:

- Qual o acréscimo de horas por dia?
- Que a compensação das horas realizadas durante a semana serão aos sábados da mesma semana.
- Em casos de feriados que ocorrerem durante a semana (excluindo – se sábados) o funcionário se compromete a cumprir a jornada integral do contrato de trabalho em dias posteriores ou anteriores, preferencialmente dentro da mesma semana.
- Em caso de ruptura do contrato de trabalho antes da concessão das folgas compensatórias, ficará a empresa obrigada a pagar como extraordinárias, as horas que foram trabalhadas além da jornada normal de trabalho.
- O prazo que irá vigorar o acordo, (pode ser por prazo indeterminado, por exemplo).
- A partir de quando entrará em vigor o acordo, e assinatura do empregador e do empregado....

Espero que tenha ajudado!

Obrigada Marcio e Leiliana...
Por via de dúvidas, creio que seja melhor fazer o acordo mesmo pra evitar problemas, alguém já fez isso antes?? Não sei por onde começar!