Alteração de função

Gente, é o seguinte

Referente a alteração de função do funcionario, observa-se tambem que este deve receber por merecimento majoração no salario devido a troca da função. Existindo o paradigma dentro da empresa, onde esta, paga o piso salaria da categoria a todos funcionarios, inclusive a função em vai ser alterada ( ajudante geral para Balconista) e existindo funcionarios com as duas funções, como proceder esta alteração, sendo que este fuincionario deve receber o aumento no salario? como fica o salario do funcionarios que ja estão na função balconista e ganhando o Piso?

Obrigado!

Hefferson,


Só existe paradigma, para os empregados que tem a mesma função, e façam exatamente a mesma coisa, agora ele pode ter a mesma função e executar algum serviço diferente dentro da emprega. Ex. Balconista A, ou Balconista B. etc. As funções podem serem criadas dentro de uma empresa.

Os casos citados pela amiga acima so podem ser aplicados se a empresa possuir plano de cargos e salarios.A alteração de função nao obriga o pagamento de salario maior,mas como é de vontade da empresa o requisito a ser observado é a equiparação salarial.Nao podem existir salarios diferentes para funcionarios que desenvolvem a mesma função e possuem menos de 2 anos de diferença de vinculo com a empresa.Uma soluçao seria colocar o salario do funcionario como o dos outros e conceder uma gratificação mensal ao mesmo.