Livro de Registro e Aviso de Férias

Boa tarde.

Estou organizando uma empresa, e verifiquei que na parte de Recursos Humanos ocorreu o seguinte:

Livro de Registro de Funcionários: Funcionário foi demitido com menos de 1 ano, foi feita a homologação, porém não há a assinatura do funcionário no livro de registros. Haverá algum problema futuramente?

Aviso Prévio de Férias: Funcionário recebe o aviso de Férias, assina, mas não consta a assinatura do responsável pela empresa. Haverá algum problema futuramente também neste caso?

Desde já, agradeço a ajuda do fórum.

Luciana

Livro de Registro de Funcionários: Funcionário foi demitido com menos de 1 ano, foi feita a homologação, porém não há a assinatura do funcionário no livro de registros. Haverá algum problema futuramente?

R = Na minha opinião a probabilidade de nascer um problema pela ausencia dessa assinatura é minima desde que o contrato de trabalho esteja assinado pois as informações de ambos são praticamente iguais. Agora se vc conseguir recolher assinatura do mesmo, coisa que eu acho um pouco complicado resolveria seu caso.


Aviso Prévio de Férias: Funcionário recebe o aviso de Férias, assina, mas não consta a assinatura do responsável pela empresa. Haverá algum problema futuramente também neste caso?

R = Vejamos se essa via do recibo de férias estiver com o funcionario ele não tem como alegar que a empresa entregou pois não tem assinatura do responsavel. Se o documento estiver na empresa basta recolher assintura do responsavel e arquivar.


Espero ter ajudado.

O certo é estar tudo assinado, como esta organizando a area de Pessoal da empresa agora, faça tudo corretamente, quando as ferias que nao esta assinado na parte da empresa basta voce mesmo assinar ou outro que trabalha mais tempo ai, quando ao Livro, nao tem como , so instrua o pessoal para tomar cuidados, com os proximos