respostas 3
acessos 9.562
Marineusa
Bronze DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalBom dia!
Pode a empresa dar aviso prévio à funcionário para cumprir os 30 dias e nesse meio tempo dar férias coletivas? Por exemplo: Aviso Prévio à cumprir de 15/12/2011 à 14/01/2012 e entrar em férias coletivas dia 22/12/2011 à 02/01/2012.
Obs.: E empresa estaria dando o aviso prévio à cumprir.
Aguardo,
Obrigada
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2 , Account ManagerOla Marineusa,
Voce não pode conceder ferias a um empregado que está cumprindo aviso previo. Abçs
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoMarineusa, neste caso a empresa não pode dar Aviso Trabalhado ao empregado, terá de ser Indenizado.
A única outra opção é aguardar o fim da paralização (férias coletivas) e colocá-lo de aviso.
Marineusa
Bronze DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalObrigada pela ajuda!
Bjs
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade