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Formulário de horas extras

Fernanda

Fernanda

Iniciante DIVISÃO 2 , Assistente Financeiro
há 13 anos Sexta-Feira | 23 dezembro 2011 | 08:43

Bom dia!

Tenho que elaborar um formulário de horas extras e colher a assinatura dos funcionários para controle da empresa. Gostaria de saber se alguém tem um modelo pra me passar.

Obrigada!
Fernanda

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 13 anos Sexta-Feira | 23 dezembro 2011 | 08:50

Oi Fernanda,

Eu nao conheço nenhum para te fornecer, mas se alguem da sua empresa te pediu isso, ela devia fornecer o leiaut e quais informações deve constar. ABRÇS

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
VANESSA

Vanessa

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 13 anos Sexta-Feira | 23 dezembro 2011 | 22:28

Boa Noite Fernanda.

Só existe uma maneira de controlar as horas extras dos funcionários. É por meio do "Controle de Ponto" que podem ser preenchidos manualmente ou eletronicamente.

Manualmente:

Cartão de ponto ou Livro de ponto que você encontra nas papelarias, nesses registros os funcionários irão anotar o horário de entrada o horário de saída para almoço, o horário de retorno do almoço e o horário que vai embora.

Eletronicamente:

Sistema de ponto eletrônico homologado pela portaria 1510/09 do ministério do trabalho, o funcionário ira passar o crachá no relogio de ponto, ou pode ser pelo metodo biométrico onde o funcionario preciona a digital em uma base e registra assim o seu horario.

Depois você apura o ponto onde ira verificar se o funcionário fez horas extra ou não e joga em um planilha para saber quantas horas extras o funcionário fez no mês. Lembrando que no método eletrônico essa apuração é feita automaticamente pelo próprio sistema e ao imprimir o relatório de cada funcionário ira constar a quantidade de horas que ele fez no mês, bem como as possíveis faltas e atrasos

"Ninguém ignora tudo, ninguém sabe tudo. Por isso, aprendemos sempre.” Paulo Freire
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Assistente de Departamento Pessoal

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