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Daiana Pereira de Almeida
Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliar EscritórioEncaminhei um telegrama no dia 15/08/2011 para comunicar o funcionário sobre as faltas. Ele não compareceu a empresa. A rescisão dele será por justa causa com desligamento no dia 15/09/2011, 30 dias após o telegrama. Gostaria de saber se tenho que descontar na rescisão os 15 dias de falta referente ao mês da rescisão? E o que ele tem direito a receber?
Carlos Alberto Barbosa Muller
Prata DIVISÃO 4 , Proprietário(a)Bom dia Daiana.
Se ele não trabalhou, e como ele não trabalhou, sim. Deve descontar todas as faltas incorridas, mesmo porque se voce não descontar não caracteriza o abandono do emprego.
Favor consultar o link abaixo:
Rescisão por justa causa
Atenciosamente,
Carlos Muller
Daiana Pereira de Almeida
Iniciante DIVISÃO 3 , Auxiliar EscritórioOk, muito obrigada pela resposta Carlos !
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