Efetivação sem passar pelo contrato de experiencia

Bom dia,

Estou na empresa há 5 meses pois durante esse período estive recebendo o seguro desemprego. Como já ocorreu o término do seguro, posso ser dispensada do contrato de experiência e ser efetivado de início.

Luana

Considerando a prática ilegal do não registro em razão do seguro desemprego, a Empresa pode sim manter o contrato de experiencia, uma vez que tal motivo não serve como alegação para o não procedimento. Cabe a Empresa decidir pelo sim ou pelo não, salvo se previsto em convenção coletiva.

Att,

Bom dia Luana, concordo com a Vania, já começa ilegal pelo o não registro estando recebendo seguro-desemprego, o que a gente sabeque muitas praticam, o qual não deveriam....
Então caso voce queira alegar em relação a isso, não poderá porque antes voce responderá......

Lembrando que essa atitude (trabalhar sem carteira só para receber o seguro-desemprego), se descoberta: obriga a pessoa a devolver todo o valor recebido indevidamente e; inabilita a pessoa de 2 a 4 anos a pleitear novamente o benefício

Agradecida pelas informações.