Atestados consecutivos

O empreagado apresentou um atestado medico de 05 dias decorrente de um enfermidade no olho.... 02 dias depois que venceu apresentou um outro atestado de mais 05 diasde corrente do mesmo problema mas nesse o medico ja colocou um CID diferente, a empresa tem que pagar os 2 atestados ?

No seu caso como foram descritas CID´s diferentes, creio que a empresa tera de arcar sim com os custos, mas.
Ainda pode ser o agravamento ou evolucao da enfermidade, analise bem o CID para verificar se nao foi isso que ocorreu.
Foi o mesmo medico que forneceu ambos os atestados?

foi o mesmo medico ? foi o medico da empresa ou partucular?

Se a empresa não possuir serviço de medicina do trabalho (convenio) todo atestado deve ser aceito.... se no período de 60 dias o trabalhador pegar vários atestados e você perceber que os CID são iguais ou da mesma categoria, a empresa pode encaminha o trabalhador para perícia médica se a soma dos atestado ultrapassarem 15 dias....
Se este trabalhador não estava doente e vinha entregando atestados fraudados você irá saber no ato que o INSS não conceder o beneficio!
Neste caso você terá provas e poderá até fazer uma rescisão por Justa Causa ....