Inscreva-se CONBCON 2025
x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 937

Repouso semanal remunerado

RF

Rf

Iniciante DIVISÃO 5 , Administrador(a)
há 13 anos Sexta-Feira | 3 fevereiro 2012 | 11:48

Bom dia!
A contabilidade quem faz a folha de pgto da empresa a qual trabalho, mas eles erram muito então meu chefe me pediu pra fazer uma previsão da folha no excel, já consegui entender quase tudo mas falta o seguinte: como eu calculo o repouso semanal remunerado? vamos supor um func ganha 1.474,00 e tem 30 horas de 50% mais 18 de 70%
Como calculo o repouso semanal remunerado referente a essas horas de 50 e 70?
obs.: Eles não trabalham sábado.

Me ajudem por favor.rs
Agradeço.

FLAVIO ZENICOLA

Flavio Zenicola

Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) Pessoal
há 13 anos Sexta-Feira | 3 fevereiro 2012 | 13:05

Boa tarde RF
Existem 2 caminhos para o calculo do DSR : Somatorio das Horas Extras divididos por 6 ou pela quantidade de domingos e feriados do determinado mes
Incidencia também sobre horas noturnas.
Abçs

Marister de Lima

Marister de Lima

Iniciante DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos Humanos
há 13 anos Segunda-Feira | 6 fevereiro 2012 | 16:47

Você deve somar o valor correspondente as horas extras dividir pelo nº de dias úteis no mês e multiplicar pelo nº de domingos e feriados.
No caso de uma demissão deverá dividir o valor das horas extras efetuadas pelo nº de dias úteis até a data de demissão e multiplicar pelo nº de domingos e feriados até a data de demissão.
Ex.: Funcionário demitido em 09/01/2012. O cálculo será nº horas/7*2

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade

Algumas informações precisam ser revistas: