Aviso Indenizado

O Empregador demitu o funcionario por justa causa e o mesmo esta de aviuso desde o dia 27 de janeiro, mas quando foi dia 8 de fevererio o empregador pedio para o trabalahdor não vim mais.
Nesse caso como faço a rescião, no caso o aviso dele terminaria no dia 26/02.
Como ficaria?

Marcus

Na rescisão por justa causa não é devido o aviso prévio.
O funcinário prática uma falta grave e vocês deixarão ele por mais 30 dias na Empresa????

Att,

Opa desculpa coloquei opor junta causa.. mias não é sem junta causa!!
Perdão!!

Olá Marcus

Agora sim, caso o empregado tenha faltas no decorrer do aviso prévio, estas poderão ser descontadas na rescisão.

Att,

Certo, mas é o empregador que não quer que ele venha mais, o funcionario tava cumprindo o aviso dele.

Desculpe Marcos, neste caso o empregador deverá indenizar o empregado dos dias restantes. O pedido de dispensa por si só não exime o empregador de efetuar o respectivo pagamento.

Att,