horas extras/ atestado médico

Bom dia,

Estou precisando esclarecer a seguinte duvida:
Tenho um funcionário que trabalha no regime de escala 12x36 horas, que deverá realizar durante o mês 14 plantões, quando excede sua carga horária (15 plantões ou mais) pagamos hora extra.
A minha duvida é a seguinte: ao trazer um atestado médico o funcionário perderá o direito a hora extra?
No caso ele trabalhou 14 plantões e 1 dia foi atestado médico, no total seria 15 plantões considerando o atestado ,o que dária a ele 1 plantão extra..(que não foi um dia trabalhado e sim justificado)

Se algum colega puder me esclarecer agradeço desde já.

Ana Célia

Qual o horário em q seu empregado trabalha???

Olá

Se o correto é trabalhar 14 plantões e o que exceder considerado horas extras, deve-se pagá-las, visto que como disse, o funcionário apresentou atestado, o que significa falta justificada, pois caso contrário ele teria o dia descontado por falta injustificada e receberia pelas horas extras excedentes.


Att

Cláudio Lopes

Boa tarde, colegas,
Claudio agradeço sua orientação

Mozart, repondendo a pergunta - o funcionário trabalha em regime de 12/36 ou seja, entra as 06:00 e sai a 18:00 no periodo diurno e no periodo noturno entra as 18:00 e sai as 06:00horas

Ana Célia