Aviso prévio (Nova lei)

Boa noite.
No dia 1° de fevereiro pedi demissão da empresa onde trabalhava há mais de 5 anos com carteira assinada. Cumpri aviso prévio até o dia 24/02, mas até agora nada de homologação. A dúvida é: Minha rescisão será calculada como se o Aviso Prévio fosse de 42 dias, ou seriam os 30 dias habituais antes da nova lei??? Existem interpretações divergentes quanto a essa nova lei, pois enquanto umas fontes dizem que ela vale apenas para a demissão por parte do empregador, outras não determinam diferença entre a demissão do empregador e o pedido de demissão.

Obrigado.

Bom dia!

Prezado Thiago Coutinho,

Olha a nova lei não identificou se valeria apenas para dispensa sem justa causa, ou pedido de demissão. Então intendi-se que vale para as duas modalidades, neste caso você terá que cumprir 42 dias de aviso prévio.

Qualquer dúvida estarei a disposição.

Para mais informações acesse: http://wabrandao.blogspot.com e faça uma busca sobre o assunto, tenho um artigo sobre o assunto.

At.

a diferença e só quando o empregado vai indenizar , que ai ele so pagara os 30 dias agora se ele for cumprir o aviso trabalha os 42

espero ter ajudo
abraços !