Abandono de emprego depois do aviso

Prezadas (o) colegas,

Um de nossos clientes deu o aviso prévio para uma funcionária e autorizou que a maior parte do aviso fosse cumprida em casa, sem ônus para esta empregada. Acontece que a mesma desapareceu e está incomunicável. Pelo período do vínculo empregatício, não se faz necessário homologar a rescisão no sindicato.
Meu problema (e da empregadora) é: teremos que esperar 30 dias, a partir da data do término do cumprimento do aviso para que o abandono seja caracterizado? Pesquisei sobre o assunto mas não encontrei respostas. Conto com a experiencia dos colegas!

Grata!

Ola Cassia,

Não existe aviso previo para cumprir em casa, ou voce indeniza ou voce deixa ele trabalhar, quanto ao pagamento das verbas, faça deposito em conta corrente, ou mande uma carta para seu endereço. att

Jose Cisso, muito obrigada pela ajuda.

Olá pessoal!

Eu também faria assim, calcularia a rescisão, faria depósito da conta para evitar eventuais queixas.
Quanto ao sumido, enviaria um telegrama (com cópia e aviso de entrega) avisando previamente da data para comparecimento na empresa para assinar os documentos da rescisão, assim você se resguarda, pois fica com um comprovante que fez a comunicação.

Colegas,

Fico receosa quanto a informar ao meu cliente que faça o depósito porque temo que a empregada alegue que o deposito possa se tratar de outros dividendos, já que a conta não é conta salário.

A mesma ainda não apareceu para assinar os papéis, mas em todo o caso acatei o conselho dos colegas no que se refere a informa-la com cartas registradas.

A rescisão já foi calculada, a multa já está paga. Falta ainda a movimentação e o CAGED.


grata

Cassia,

Você comentou que ela não apareceu para assinar os papéis, isto significa que ela não assinou a carta comunicando que está cumprindo aviso prévio? O empregador só a avisou informalmente?