Alessandro Sousa
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosEstou com uma colega analista na empresa na seguinte situação:
ela foi afastada no dia 31/01/2012 a 14/02/2012 (15 dias)
em 25/02/2012 o medico deu um laudo para ela com o mesmo CID.
em 09/03/2012 o medico deu um novo atestado medico de 15 dias.
pergunta: empresa vai pagar novamente esses 15 dias ou poderá afastar diretamente ela(sem pagar os primeiros quinze)?
existe uma continuidade desses atestados?