Aviso previo proporcional e seus reflexos.

Amigos, estou com uma dúvida, por conta do aviso previo proporcional de 60 dias, a parte indenizável, ou seja, férias e 13º tb devem ser indenizadas em dobro? tipo um funcionario tem 8 ano de casa, direito a 54 dias de aviso previo, saiu ontem dia 12/03/2012 então terá 02 avos de 13º proporcional, e 02 avos de indenizado por conta dos 54 dias de aviso?

Ola Carlos,

Em dobro NÃO, mas voce tem que projetar o termino Aviso Previo para fins de pagto de ferias e 13o., att

Jose Cisso, mas meu exemplo acima como ficam então o 13º e férias proporfcionais? ja que tem 54 dias de aviso? janeiro e fevereiro de 13º e 02 avos de 13º indenizado?

Oi Carlos,

8 anos na mesma empresa tem direito a 51 dias de AV no casdo de dispensa sem justa causa. O AP foi entregue hoje ao empregado, então voce conta 51 dias, e para fins de 13o. e ferias voce considera até esse dia, abçs

Duas dúvidas, se alguem puder me ajudar
1 - no caso do aviso prévio proporcional, a média das variáveis é feito da msm forma? exemplo a média dos 30 dias deu 180,00 esse valor eu divido por 30 e multiplico pelos dias "indenizados proporcionalmente"?

2 - No caso de aviso prévio trabalhado, li em alguns posts que o funcionário trabalha os 30 ou 23 dependendo da escolha do cumprimento, e os dias restantes são indenizados? É isso mesmo, ou varia de sindicato p/ sindicato? Exemplo 6 anos de empresa = 18 dias indenizados.

Att.

Edvania