Aviso previo

Bom dia pessoal,

Tenho dúvidas tipo: quando um funcionário pede conta e já tem algo em vista para começar um dia após, levando uma carta de recomendação de seu futuro emprego na empresa que pediu conta, ele tem direito ao pgto do aviso prévio sem ter q cumprir o mesmo?

Obrigada,
Hub.

Hub, o funcionario tem direito sim de receber o aviso quando manda uma carta de recomendação, em que diz que ele vai trabalhar ja.

Allan,

A empresa pode descontar o periodo do aviso que este funcionário não vai cumprir??

Edvania. Nao encontrei a lei sobre este assunto, mas um fiscal do MTE me disse que quando se pede demissao e ja tem recomendação de um outro serviço, o empregador do pedido de demissao deve pagar o aviso pro funcionario normal .

Obrigada colegas, pela informação...

Hub.

Allan, até concordo no caso se for DSJC, mas no pedido de demissão, que absurdo...rs

Obrigada pela resposta!!

Voce sabe que sempre estao a favor dos funcionario ne. Principalmente o MTE, entao de maneira alguma eles querem q o funcionario saia lesado da empresa !

Ah sim concordo,

Mas nesse caso eu sou da opinião de que a empresa que está sendo lesada.
Ora terá que dispensar um funcionário tem o tempo hábil p/ contratar/treinar outro, uma vez que a decisão de sair foi do funcionário e ainda indenizá-lo. hahaha

Mas vai entender esses entendimentos do MTE!

Teria a lei para provar isso? Pois no caso do meu marido, não puderam indeniza-lo, ele teve que pagar, mesmo provando que tinha outro emprego.

Isabel

quando um funcionario pede demissao sem dar o aviso ele tem que pagar esse aviso e nao receber.

o que pode acontecer é a empresa dispensar o mesmo de pagar o aviso que no qual ele pagaria por pedir demissao