5º dia util

Prezados,

Boa tarde!

Nosso segmento tem a obrigação de pagar salário todo 5º dia útil, este mês por erro do DP, pagamos repetimos em Fev-12 os salários da folha de Jan-12, consequentemente gerou erro nos pagamentos de quem foi admitido em Jan-12 que recebeu o salário proporcional(Menor). Porém, no dia seguinte ao percebermos o erro creditamos a diferença na conta dos prejudicados. Legalmente podemos sofrer algum alto de infração? Entendo que no 5º dia útil o pagamento estava na conta do trabalhador, seja ele integral ou parcial mas atendemos o prazo. Ou não?

Obrigado!

Luciana,

Acredito que não tenha nenhuma implicação decorrente deste erro, tendo em vista que a empresa percebeu o erro sem interferência de algum sindicato, por exemplo.

Também acredito que não, o maior risco é quando o erro se torna repetitivo e como o colega falou acima houve a correção em imediato. Agora verifique se não houve outros erros além dos citados como a exemplo de algum adcional que não foi pago.

O que aconteceu, pode ser corrigido no mesm subsequente, erro se o ocorrido nao for reparado, prejudicando os demais.